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点击:121 日期:2015-03-14 选择字号:
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..4夏轰季赎矛周人与人之间的关系,是十分微妙的,尤其是在有利害冲突的员工之间,如果双方都年轻气盛.就很容易发生大大小小的的矛冲突。作为管理者,如何调解员工之问的纠纷,实在是个棘手的问题。身为一个管理者.可能最不愿看到的就是员工之间闹矛盾了,都是自己的员工,伤害了谁都是你不厦看到的,况且小的矛盾如果处理不好、处理不公,不但会降低你的领导威信,还会彬响整个部门的工作效率.而且一旦事情反映到高层.那么你的领导能力也会受到严重的挑战。性因此,当你遇到员工之间发生矛盾冲突时,一定要妥善处理.在办公室内,员工玛可与汤姆争吵了超泉,经理迈充听到了争吵声,出去把玛丽与汤姆带了回来。气情的迈充情怒地斤责玛丽:那么冲动干喝?工作干好Y?鱿在这胡闹。”“还有你,”迈充把万怒火对准了汤姆.“不知道这儿走办公室啊?以后再吵出去吵!

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    作为管理者,对于员工之闻的魔穆应该学会调解。

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