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东莞企石学铲车哪家学校的价格最合理?

点击:131 日期:2015-05-19 选择字号:
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平台即政府

    很多企业的架构就像是一个王国,有统治者和统治对象之分。平台更像是政府.权力是由人民赋予的。

  和政府一样,平台必须仔细平衡个人自由和公共利益。不过平台和传统的管理架构不同,其目的是支持,而不是控制。这从根本上颠覆了传统的管理结构,把它反转了。平台需要的是完全不同的理念。

标准

虽然没有传统的层级指挥结构,但是自治团组仍然褥要做决策和协调,这样才能为客户创造价值。要想协调好,就要尽量降低信息交换和互动过程中的摩擦。

    技术标准就是让事物互联的标准。比如说,你家墙上的插头就是用通用的标准,这样你需要用电的时候就能直接插入。装修人员在按插头的时候,你不必提前告诉他你会插什么电器在上头。设备制造商只需要照标准做,就不必担心插头插不上的情况。

    经常到外国出差的人都希望世界上有一套同行的电气标准,可惜啊,没有。更可惜的是,企业的标准也不像你想的那么通用。不过.最近十来年,这方面倒是有了长足的发展。

    我们已经讨论过面向服务的架构(SOA ),这种架构让企业可以把小块的功能装入团组化的服务,让每个人都能使用。比如,PayPal就可以和其他企业用标准方式互动,安全而快速地处理付款信息。任何Web服务都可以简单地连接到PayPal进行付款,而这也意味着他们不必自己建立这套服务。不过,即便只是很小的标准,比如电子邮件的地址标准,也可以让互动更顺畅。

    决策如果你在团组中,而你又需要做决策,那么共同的目标和价值观就可以让你更迅速地做决策.无需跟上级请教。这愈味粉你可以比竞争对手更快地做出反应,因为它们也许需要先跟老板请示。共同的文化标准确保员工的行为统一一致。

    互动如果你的团组需要和其他团组互动,而大家说同样的语言,用同样的方式工作,互动起来就会更容易。“模式语言“指的是通用标准集合,让团队可以更方便地互动和协作。而不必过于循规蹈矩。模式语言是指南,不是规章。比如说,游戏头脑风暴就是一套跨领域设计的模式语言。

    东莞企石学铲车哪家学校的价格最合理?文化可以是简单几条共有价值观,也可以形成规章制度。重要的是员工必须了解这些文化和规则,并且表现出相符的行为。如果文化说人人平等.那么CEO最好就别搞专用的停车位。要想建立起文化,那么整个企业就都必须遵守。

    要想用好团组化系统,文化和技术标准必不可少。这意味粉团组化的自治并不是无限的。如果标准或者协议的优势在于通用,失去这一点.也就失去了它们的价值。这样的系统需要一个强健的平台来支持,清楚地把这些标准传播开来,并要能在需要的时候对标准进行改善。

东莞企石学铲车哪家学校的价格最合理?不管企业大小,最有用的标准都是接受最广泛的标准,因为这样的标准让你可以更多地和外部世界进行文流,而外部世界总是能提供更多的功能—而且比你自己做得更好、更便宜。平台的活动主要是协调和维持一致,所以平台的最佳架构不是团组。语言、协议、文化和价值观这类东西不应该是灵活的,需要的只是一致性。在没有正式的层级关系的环境中,共同价值观就是最好的确保一致性的工具。如果你想团组自治,那一致的标准就是最基本的要求。

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