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东莞谢岗铲车培训中心哪家价格优惠

点击:83 日期:2015-06-30 选择字号:
东莞谢岗铲车培训中心哪家价格优惠

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    铲车培训学校的老师告诉我们要“用心做事,将心注入”

     主持人:如你所讲,我在江铃深切地感受江铃员工之间存在着一种自信和互信交织的氛围.这是不是江铃企业文化的一部分?

     王锡高:我们从没有刻板地去总结过江铃的企业文化,它是自然而然形成的,就像一条小溪自然流动,自然才具有最强的活力。我们觉得没有必要人为地去筑造一道堤坝。它呈现出的许多构面却是显而易见的,如较高的忠诚度、强烈的自信心、融洽的人际氛围、渴望学习提升的愿望,等等。如果一定要总结,我可以用八个字来概括:用心做事,将心注入。

     主持人:江铃的员工把你称作激情黄事长,这八个字在你身上是否也得到了具体的体现?

     王锡高:我只是在尽心竭力去胜任这个角色,在我的任上把江铃带向一个更加美好的未来是我的目标,但是这仅凭决策者个人的热情是远远不够的。庆幸的是,江铃所有的员工同心协力组成了一个充满激情的团队.他们的主动性与创造力才是企业最大的财富。

     主持人:文化最明显的特征是润物细无声.在现实的工作中,是否也能看到企业文化无处不在的身影?

     王锡高:这样的例子可以说不胜枚举。我印象最深刻的一次是2005年上半年,当时正值销售旺季,市场订单需求骤增而用电供应不上。江铃生产车间许多员工主动申请在深夜加班加点,以错开高峰期用电。此举不仅缓解了用电压力,还大大降低了能耗成本。正是因为有了这样一支队伍,我们即使身处逆流,也能快速前行,江铃的二次创业也才能收获最终的成功。

知识管理提振青郧鄙力—追寻KM系统在青啤公司优雅落地之轨迹

    200955日一6日,青啤公司"KM、信息化与QC.年度盛典隆重召开,本次会议讨论了“如何搭建支撑一体化集团运营模式的KM系统“这一主题.与会的专家、嘉宾共同举行了一次跨行业KM高峰论坛。至此,青啤的知识管理之路已经走过近3个年头。在青啤人孜孜不倦的探索和创新中.知识管理助力青啤的一体化管理体系从构建到完替,厚积薄发,成为提振青啤全体员工向心力,进而提高整个企业竟争力的一柄管理利器。

    16年前,管理大师彼得·杜拉克曾经说过:“我们正进入一个知识社会,在这个社会当中,基本的经济资源将不再是资本、自然资源或劳力,而将是知识,知识员工将成为其中的主角。.时至今日,这个观点不但并未过时反而更受企业追捧。如何管理好知识,已经成为现代企业必须面对的挑战!

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